L’ENSCL propose aux élèves de Cycle Ingénieur d’effectuer leur 3ème année, en contrat de professionnalisation, d’une durée de 12 mois.

Le contrat de professionnalisation est mené en alternance avec une entreprise. L’étudiant y est alors salarié.

Pour accompagner les élèves tout au long de leur alternance, deux tuteurs sont identifiés dès le démarrage du contrat :

  • Un tuteur-entreprise, chargé de faciliter l’intégration au sein de l’entreprise et la découverte des missions
  • Un tuteur-école, chargé de s’assurer que le contenu des missions confiées par le tuteur-entreprise est en adéquation avec les compétences nécessaires et d’accompagner les étudiants.

L’alternant signe avec l’entreprise un contrat de travail de type CDD ou CDI d’une durée de 12 mois. Il bénéficie du statut de salarié, mais n’est pas compté dans l’effectif de l’entreprise. Une période d’essai peut être prévue.

L’entreprise signe une convention de formation avec l’ENSCL. Une description des enseignements est donnée en annexe. Leurs coûts sont totalement ou partiellement pris en charge par l’OPCA dont dépend l’entreprise.

Un partenariat gagnant-gagnant

L’entreprise :

  • intègre dans ses activités un élève ingénieur chimiste formé aux développements théoriques et expérimentaux les plus avancés
  • évalue le profil et les aptitudes d’un collaborateur potentiel et le forme à ses méthodes de travail

L’alternant :

  • bénéficie d’une véritable expérience et conforte son projet professionnel
  • bénéficie d’une rémunération, du statut d’employé, de l’assurance maladie et de la mutuelle de l’entreprise
  • obtient le même diplôme que celui décerné à la suite de la formation ENSCL classique

Calendrier : 

Du 1er septembre au 28 février : 3 jours consécutifs par semaine à l’ENSCL, 2 jours consécutifs par semaine en entreprise

Du 1er mars au 31 août : Temps plein dans l’entreprise